Nachfolgelösungen

Gute Nachfolgelösungen bringen die richtigen Personen an die Schaltstellen – dort handeln sie mit weitreichenden Konsequenzen. Entsprechend komplex und von Fall zu Fall verschieden sind die Fragen, die zuvor beantwortet werden müssen. Zugleich sind Nachfolgen sensible Situationen, die von den Beteiligten Offenheit untereinander und vollkommene Diskretion nach außen verlangen. Daher beginnt die Beratung mit der Verständigung über Schlüsselthemen und "Spielregeln". Das ist die Grundlage für einen zielführenden, transparenten und "leisen" Lösungsweg.

Dieser Weg berücksichtigt, welche Möglichkeiten das Umfeld bietet, welche Ziele eine Organisation verfolgt und welche Menschen daran beteiligt sind. Die erfolgreichsten Methoden aus der Praxis zur Entwicklung von Nachfolgelösungen anzuwenden und alle Schritte des Nachfolgeprojekts sorgfältig umzusetzen, trägt dazu bei, eine gute Entscheidung zu treffen.

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